Diễn đàn xây dựng - Chợ xây dựng
http://choxaydung.vn/forum/

Những lưu ý khi các bạn muốn hoạt động tốt ở Nhật Bản
http://choxaydung.vn/forum/viewtopic.php?f=9&t=17075		 Bạn đang xem trang 1 / 1 trang
Người gửi:  thangphuxuan [ Thứ 6 21/07/17 16:04 ]
Tiêu đề bài viết:  Những lưu ý khi các bạn muốn hoạt động tốt ở Nhật Bản
Theo bình chọn của các nhà tuyển dụng Nhật, người lao động (NLĐ) Việt Nam chuyên cần, chịu thương chịu khó, sáng tạo. Thế nhưng mà, khi xuất khẩu lao động nhật bản chi phí thấp, nhiều thực tập sinh VN bị sốc, khó thích ứng. Làm thế nào để thực tập sinh VN làm việc tốt nhất ở Nhật Bản?

Đề cao kỷ luật

Có thể nhiều các bạn sẽ thấy “ớn lạnh” với cách quản lý công vụ quá nghiêm nhặt đến gò bó của Nhật cơ mà bạn phải biết rằng, chính cách quản lý đó đã đoàn luyện được ý thức kỷ luật lao động tốt cho nhân viên, giữ mọi sinh hoạt trong tầm kiểm soát, hạ thấp xui xẻo.

Quản lý nhân sự của các Cty Nhật Bản chính là nghệ thuật và làm nên thắng lợi của họ. Tính chuyên nghiệp, kiên cường và kiên nhẫn của người Nhật Bản và Cty Nhật sẽ là môi trường tuyệt hảo và phù hợp với nguyện vọng của bạn trẻ VN hiện tại muốn sinh hoạt và trưởng thành trong môi trường mang tính chuyên nghiệp, thách thức.

Bền chí, nhẫn nại

Các sếp Nhật Bản rất coi trọng sự chuyên cần. sáng dạ và mau chóng được đặt sau sự chịu thương chịu khó. Hiệu quả cũng có thể chưa cao mà khi nhân viên hết lòng với công vụ, không ngại khó, bền chí nhẫn nại với công việc vẫn được người Nhật kiểm tra cao.

Khi sinh hoạt cho một DN, người ta hi vọng các bạn sẽ làm mọi thứ tốt nhất vì ích lợi Cty bởi điều đó cũng tốt cho người ta. Cho dù thời kì các bạn gắn bó với Cty ngắn mà lại các bạn vẫn phải có thái độ như bạn sẽ làm việc cả đời ở Cty đó.

Chất lượng công vụ là trên hết

Với người Nhật Bản, các bạn Có thể làm một việc kéo dài vài ngày, nhưng mà bạn phải kiên cố là kết quả sau hết là vẹn toàn. Có thể phẩm vật rút cuộc của chúng ta chưa phải là trọn vẹn nhất, mà nó phải đạt trên những tiêu chuẩn về chất lượng thường ngày. Và các tiêu chuẩn chất lượng thì sẽ không có chuyện chỉnh sửa theo thời gian. công vụ nên được làm rõ ngay từ đầu về nội dung, thời gian để có kết quả nhanh hơn.

Có bao giờ chúng ta tự hỏi, chúng ta siêng năng, sáng tạo nhưng năng suất lao động vẫn thấp?

Các cơ quan quản lý lao động VN và các DN Việt Nam luôn đau đầu trong việc tìm giải pháp nâng cao năng suất lao động cho NLĐ, thực sự đây là một bài toán khó. Người Việt Nam được chất vấn là tập hợp đủ các yếu tố linh lợi, chăm chỉ, máu nóng với công việc… mà vì sao năng suất lao động vẫn thấp? Đó là ý thức làm việc của NLĐ chưa được tốt, NLĐ vẫn còn ngộ nhận các mâu thuẫn về tài chính đối với chủ DN. Khi ra nước ngoài, mình bỏ tư duy đó, cần hết lòng với công vụ, với chủ DN.

Bạn đọc nên biết:
>>Đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiêu tiền
>>Có nên đi nhật làm việc không
Bạn đang xem trang 1 / 1 trang Thời gian được tính theo giờ UTC + 7 Giờ
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
http://www.phpbb.com/