Có thể nói xuất khẩu lao động nhật bản đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế và giải quyết vấn đề lao động, tuy nhiên do công tác quản lí để bảo vệ lợi ích cho người lao động vẫn còn nhiều lỗ hổng đã gây nên những thiệt hại đáng kể cho người lao động.
Thứ nhất, vấn đề lừa đảo trong xuất khẩu lao động

[CENTER][/CENTER]
[CENTER]Những hạn chế quanh vấn đề xuất khẩu lao động[/CENTER]
[CENTER][/CENTER]
Do sự hạn chế về thông tin nên người lao động dễ dàng bị các công ty lừa đảo. Được biết đến cuối năm 2014 trên cả nước có 300 vụ lừa đảo xuất khẩu lao động. Chúng diễn ra dưới nhiều hình thức, và thủ đoạn ngày càng tinh vi. Để giải quyết được vấn đề này, tuyên truyền thông tin tốt hơn sẽ giúp giảm thiểu mạnh tình trạng lừa đảo.

Thứ hai, mù mờ về chi phí đi lao động xuất khẩu.

Người lao động luôn mù mờ với các thông tin về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Họ chỉ biết nghe theo sự sắp đặt của các công ty xuất khẩu lao động tại hà nội trong niềm tin sẽ được trúng tuyển đi làm ở nước ngoài. Những phụ phí đó đôi khi không hợp lý khiến nhiều người lâm vào cảnh đi cũng không được mà ở cũng chẳng xong.

[CENTER][/CENTER]
[CENTER]Những hạn chế quanh vấn đề xuất khẩu lao động[/CENTER]
[CENTER][/CENTER]
Thứ ba, vấn đề lao động bỏ trốn

Áp lực kinh tế đè nặng trên vai khiến nhiều người lao động liều mạng bỏ trốn sang những công ty khác với mong muốn thu nhập cao hơn. Rồi tình trạng lao động chui khi hết hạn phải về nước vẫn đang diễn ra đều đặn hàng năm khiến hình ảnh người lao động Việt bị rớt giá thê thảm.

Thứ tư, vấn đề thông tin xuất khẩu lao động rối loạn

Ngày nay có rất nhiều kênh thông tin cho người lao động có thể tham khảo trước khi lựa chọn cho mình một đơn vị thực sự uy tín. Nhưng chưa có đơn vị cơ quan chức năng nào đặt ra để kiểm soát những thông tin như thế.
Mời các bạn tham gia chương trình Học tiếng nhật miễn phí duy nhất chỉ có tại tmdsgroup.com.vn!