Việc Thủ tướng Chính phủ ra quyết định giải tán hai tập đoàn kinh tế xây
dựng có thể khiến nhiều người bất ngờ về mặt thời điểm, nhưng không bất
ngờ trên phương diện đánh giá hiệu quả thực tế của mô hình này.
Tập đoàn: Những gánh nặng
Theo Bộ Xây dựng, tại thời điểm 31/12/2011, vốn chủ sở hữu của Sông
Đà mới đạt 6.636 tỷ đồng, tương đương 316 triệu USD; vốn chủ sở hữu của
HUD đạt 5.972 tỷ đồng, tương đương 284 triệu USD. Về doanh thu, năm
2011, doanh thu của Tập đoàn Sông Đà đạt 46.278 tỷ đồng trong khi tập
đoàn HUD đạt 34.410 tỷ đồng.
Trong báo cáo mới nhất gửi về Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Xây dựng nhận
định, sau hơn 2 năm thí điểm thành lập mô hình tổ chức mới, do hình
thành trên cơ sở liên kết hành chính nhiều tổng công ty hoạt động theo
mô hình Công ty mẹ - Công ty con nên dẫn đến rất nhiều bất cập.
Cụ thể, quy mô của các tập đoàn tăng đột biến từ vài chục doanh
nghiệp thành viên tăng lên đến vài trăm doanh nghiệp. Hiện tại Tập đoàn
Sông Đà đang có vốn đầu tư ở 4 cấp doanh nghiệp với tổng số thành viên
là 230 đơn vị, trong khi ở HUD có 183 đơn vị. Từ đó dẫn đến mâu thuẫn
giữa năng lực quản lý, điều hành của Công ty mẹ - Tập đoàn với yêu cầu
quản lý của tập đoàn đối với các đơn vị thành viên.
Ở phương diện khác, quyền tự chủ của các đơn vị thành viên bị hạn chế
do Công ty mẹ, Công ty con không thể cùng tham gia đấu thầu cùng một
công trình hoặc dự án đầu tư. Việc điều phối hoạt động của Công ty mẹ
-Tập đoàn khó khăn do năng lực còn hạn chế, mặt khác mỗi tổng công ty
tham gia tập đoàn đều hoạt động chuyên sâu ở từng khâu, từng lĩnh vực
khác nhau, có bề dày kinh nghiệm hoạt động khác nhau, thương hiệu uy tín
khác nhau.
Ngoài ra, với quy định phân cấp quản lý các Tập đoàn, Tổng công ty
hiện nay, bộ máy quản lý còn cồng kềnh, bị phân tán bởi nhiều chủ thể
nên hiệu quả quản lý còn hạn chế.
Trước khi quyết định nói trên được ban hành, tín hiệu về việc một số
tập đoàn có thể bị giải tán đã được phát đi. Về mặt chính thức, tại cuộc
họp báo thường kỳ của Chính phủ, kế hoạch chỉ giữ lại 5-7 tập đoàn đã
được công bố, song ít người tin rằng quyết định giải tán hai tập đoàn
xây dựng lại được đưa ra nhanh như vậy.
Tại Diễn đàn kinh tế mùa thu tổ chức cuối tháng 9 vừa qua, Viện
trưởng Viện kinh tế Việt Nam, ông Trần Đình Thiên đã nói rằng đánh giá
một cách khách quan và theo chuẩn mực quốc tế, các tập đoàn đang bị treo
bên bờ vực phá sản, thậm chí, như một số chuyên gia đánh giá là "đã bị
phá sản về mặt kỹ thuật".
Những tập đoàn như Vinacomin, Vinaconex hay EVN, theo ông Thiên, tuy
chưa gặp "sự cố" trầm trọng như kiểu Vinashin, nhưng tất cả cũng đang
phải vật lộn với nợ nần, giá cả và lãi suất.
Theo báo cáo của Bộ Tài chính, tính đến tháng 9/2011, dư nợ vay ngân
hàng của các doanh nghiệp nhà nước là 415.347 tỷ đồng, trong đó hơn một
nửa số nợ tập trung vào 12 tập đoàn kinh tế nhà nước (218.738 tỷ).
Bốn tập đoàn nợ lớn nhất là PetroVietnam (72.300 tỷ), EVN (62.800
tỷ), Vinacomin (20.500 tỷ) và Vinashin (19.600 tỷ). Có đến 30/85 tập
đoàn và tổng công ty có tỷ lệ nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu cao hơn 3
lần.
Đặc biệt có 7 tập đoàn, tổng công ty có tỷ lệ này trên 10 lần Tập
đoàn Sông Đà, TCT Xây dựng CTGT 1, TCT Xây dựng CTGT 5, TCT Xây dựng
CTGT 8, TCT Xăng dầu Quân đội, TCT Thành An và TCT Phát triển đường cao
tốc.
Ông Thiên nói rằng với gánh nặng nợ nần như vậy, không khó để hình dung mức độ khó khăn của các tập đoàn, tổng công ty nhà nước.
Cơ hội tái cơ cấu
Thậm chí, trong một báo cáo của Ủy ban kinh tế ngân sách Quốc hội vừa
được công bố trong tháng 9/2012, có tựa đề "Từ bất ổn vĩ mô đến con
đường tái cơ cấu" đã nhận định rằng phương thức quản lý các tập đoàn
hiện nay cần được thay đổi một cách căn bản. Các tập đoàn và tổng công
ty nhà nước phải được quản lý chặt chẽ theo luật pháp, dưới sự giám sát
của các Ủy ban của Quốc hội.
"Sớm chấm dứt việc thí điểm đặt các tập đoàn trực tiếp do Thủ tướng
quản lý, thay bằng chế độ chủ sở hữu nhà nước rõ ràng và chế độ quản trị
công ty hiện đại, tuyển chọn công khai các vị trí lãnh đạo tập đoàn,
công ty nhà nước theo nguyên tắc cạnh tranh", báo cáo viết.
Nhiều chuyên gia cho rằng việc giải tán những tập đoàn không hiệu quả
là cần thiết, nhưng cần đặt nó trong bối cảnh tổng thể của công cuộc
tái cấu trúc các doanh nghiệp nhà nước nói chung, để tránh chuyện trở về
bình cũ nhưng rượu lại không mới. Đây chính là thời điểm cần xác định
rõ các căn cứ, tiêu chí và định hướng ổn định, dài hạn về thành lập, duy
trì và hoạt động của các doanh nghiệp nhà nước, không cho phép đầu tư
ra ngoài những lĩnh vực sản xuất kinh doanh đã được Chính phủ cho phép.
Bên cạnh đó, cần làm rõ vai trò và chức năng đại diện chủ sở hữu nhà
nước và chức năng quản lý nhà nước tại các doanh nghiệp nhà nước theo
nguyên tắc thị trường, theo đó quản lý nhà nước là thuộc chức năng công
quyền, còn quản lý của chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp thuộc
chức năng kinh doanh, là thực hiện quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu tại
doanh nghiệp.
Thứ hai, cần tách toàn diện, triệt để và hình thành một cơ quan
chuyên trách đại diện chủ sở hữu nhà nước, có thể gọi là Cơ quan quản lý
và giám sát quyền chủ sở hữu nhà nước dưới hình thức Ủy ban (hoặc Bộ).
Cơ quan này thực hiện chức năng chủ sở hữu đối với các tập đoàn kinh tế,
tổng công ty quy mô lớn ở các bộ và tỉnh thành. Đây là cơ quan chuyên
trách đại diện chủ sở hữu; có bộ máy và cán bộ chuyên trách và chuyên
nghiệp; độc lập với cơ quan quản lý hành chính nhà nước.
Báo cáo của Ủy ban kinh tế quốc hội cũng cho rằng đây là thời điểm
cần đổi mới tư duy, thực hiện cải cách thể chế một cách hệ thống, cơ bản
theo hướng quy định cụ thể, rõ ràng trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm
giải trình về sử dụng vốn, tài sản nhà nước về những quyết định đã được
ban hành và được thực hiện.
"Quy định sự giám sát như vậy phù hợp với thông lệ quốc tế, nhằm hạn
chế lạm dụng quyền lực hoặc trốn tránh trách nhiệm để phục vụ lợi ích cá
nhân, lợi ích nhóm. Không để bất kỳ cơ quan nào, cá nhân nào được đứng
ngoài và đứng trên trên pháp luật, đứng ngoài sự giám sát của các cơ
quan nhà nước, của báo chí, quần chúng. Làm rõ cơ chế tập thể lãnh đạo
về chủ trương, đường lối đồng thời xác định rõ trách nhiệm cá nhân của
người đứng đầu cơ quan về các quyết định, không cho phép trốn tránh
trách nhiệm về thất bại nhưng luôn tự nhận thành tích", báo cáo viết.
(Theo VEF) |