Cùng với xu hướng chung của nhiều người lao động với nhu cầu đi xuất khẩu Nhật Bản, các công ty tư vấn và làm dịch vụ xuất khẩu lao động mở ra ngày càng nhiều. Với mục đích là cầu nối giữa bên thuê và người lao động, các công ty này đã giúp không ít lao động Việt Nam tìm việc làm với mức thu nhập cao tại Nhật.

Tuy nhiên, bên cạnh đó, một vài tổ chức lừa đảo cũng lợi dụng sự thiếu hiểu biết của những người thiếu thông tin để chuộc lợi và mang lại rất nhiều tổn thất cho những người có nhu cầu xuat khau lao dong nhat ban. Vậy làm sao để nhận dạng được đâu là công ty thật sự đưa lao động sang Nhật làm việc mà không phải một công ty “ma” ?

Người lao động cần tìm đến các tổ chức có uy tín về xuất khẩu lao động và hiểu rõ các thủ tục cũng như quyền và nghĩa vụ của bản thân.


Một vài tổ chức hoạt động dưới những hình thức lừa đảo khác nhau
Trước tiên bạn cần phải hoàn thành sơ cá nhân và nộp cho các công ty xuất khẩu lao động theo yêu cầu, gồm đơn xin đi làm việc ở nước ngoài, sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương, giấy chứng nhận sức khỏe, hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu quy định.

Quyền lợi mà người lao động được hưởng từ doanh nghiệp là được cung cấp đầy đủ, chính xác các thông tin về việc làm, thời hạn hợp đồng, điều kiện làm việc và sinh hoạt, tiền lương, tiền thưởng và những thông tin cần thiết khác.

Người lao động cần đọc kĩ hợp đồng, cẩn trọng với các chiêu lừa đảo tinh vi. Một trong các thủ đoạn lôi kéo khách hàng của các công ty này là làm miễn phí hộ chiếu.

Mỗi hộ chiếu chỉ cần làm với giá 200.000 đồng và đánh lừa rằng bạn sắp được đi xuất khẩu lao động hoặc đi du học nhật bản vừa học vừa làm nhưng thực chất các công ty này đã lấy tiền của bạn mà không tìm được công việc hay làm bất cứ thủ tục xuất nhập cảnh nào cho bạn.


Để tránh bị lừa bạn nên tìm hiểu thật kỹ công ty mà bạn định đến
Để tránh bị lừa đảo, nên đọc kĩ hợp đồng, chủ động yêu cầu giải thích các điều khoản, nếu thấy không hợp lí cần kiến nghị ngay.Trong hợp đồng làm việc tại nước ngoài phải ghi rõ ràng nơi làm việc cũng như tên của doanh nghiệp tiếp nhận. Những công lừa đảo thường lảng tránh không ghi mục nào vào trong hợp đồng.

Đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất khẩu lao động là yêu cầu bắt buộc và vô cùng quan trọng trong quy trình xuất khẩu lao động. Có khá nhiều các công ty tổ chức tham gia hoạt động này nhưng không phải tất cả đều mang lại hiệu quả.

Để không bị lừa đảo cách tốt nhất là tìm hiểu thông tin tại sở lao động thương binh và xã hội hoặc các công ty chuyên về xuất khẩu lao động có uy tín.

Xem thêm: Nỗi lo bị lừa khi xuất khẩu lao động Nhật